青椒爸爸文章天地

在華人社會拜祖先是很重要的一件事，特別是老一代對這件事情，有著說不出的感情，或許他們的孩子沒有那麼強烈，但他們對這件事情是有著一定的底線，而基督教常常踩到他們那條線。

老一輩都覺得去基督教，就說不準拜祖先，那他們自己走了怎麼辦？家族歷世歷代祖宗怎麼辦？這麼嚴重的事情，兒子養這麼大，卻來搞這種飛機，想到真的好火大，不准孩子再去教會了。

這是我是我親身經歷過的例子，我們家是桃園新屋的客家人，我們有編列祖譜，設置祖塔，在我還國小的時候，那我爸就幫我買了個位置，先開戶弄預售屋，以後再去裡面住。

可想而知這樣的傳統維繫方法，對於基督教不准拜祖先，會有多麼難以理解的衝突

但經過這麼多年，我深入觀察跟了解，我必須告訴你，這是他們對於信主的死結，而化解關鍵，在於行動，以及跟他們好好溝通，以下要來說明這件事情。

首先我們需要去找到「共同點」

而不是一句話打死說，我從此就是不拜，然後你們不懂我啦！

廢話當然不懂你啊！文化差異、年代差異

怎麼會懂你呢？知道你去那個什麼教會回來，嘴巴特別硬，態度特別不友善。

記住共同的原則，在一開始溝通就要展現

舉個例子：我當時跟我家人溝通的時候，提到我知道重視「孝道」是我們很重要的事情，而「誠心」是很重要的，做表面內裡不誠實心口不一，我相信如果祖先知道也會很不高興的。

上面所談的我相信沒有一個長輩會反對，也會深表認同。

接著我開始提問一個問題：如果有人拜了一輩子,可是連自己的祖先的名字都不知道？連他做過什麼重要的事也沒聽過？

這樣算有誠心嗎!

那我個人又看到一件事情，最近我去參加喪禮，看到好多家庭，哭得好傷心，但其實也知道他們「家人關係」，其實生前一直不太好，雖說死者為大，死了就算了，但我相信心裡應該滿是遺憾跟痛苦吧。

我一直在想如果他們生前能夠彼此努力化解關係的衝突，這樣會不會更好，這樣是不是才是真正的孝順，活著的時候好好相處好好溝通一起吃飯，比人走的時候，哭得更用力，拜的認真更重要吧。

親愛的媽媽，我知道客家人溝通中特別是親子關係，有些障礙我們長越大彼此越沒話聊，但這是我努力的重點，因為我在教會有學到，原來神要我們愛父母啊，大家會很多時間我們學習溝通表達，其實重要的就是也學習如何孝順父母，聖經是很注重教導我們家庭關係的，這是我以前不知道的，但現在我要開始行動，希望每一點努力修復我們彼此之間的關係，這是我認為真正的孝道。

其實我們家大概到這一個情況我成新的開始溝通，也主動的用行動表達，向父母表達我愛他們，有可能是人在外地假日的一通電話，當中的噓寒問暖，就是這麼小的一個動作，我的父母卻知道我改變了，當你誠心的做，那是極有力量的一件事。

最後我想告訴你，我禱告了很多很多很多年，這當中被誤會的很多很多很多次，我才明白上面這些事情，神也讓我成為真正的器皿被祂使用，前幾天我的母親信主了，她在教會真的很快樂，看到她快樂我覺得一切都值得了，祝福看到這篇文章的願你家人一同信主，看見上帝在你們家的工作。

自從有了孩子後，一路陪伴他長大，不知不覺已經6年了，到他今年上小一，我心想:「時間過的還真快」，我們都想著給他們一個無憂無慮的成長環境，讓他們慢慢長大，直到今年9月，震撼的事發生了

在新北的大城市中，我發現了一個小時候我沒經歷過的事-國小補習，我沒想到小一生，補習率在他們班就佔了快2/3，變成沒有補習的人，是相對的少數。由於小一生，一週只有一天留校到下午15:30，其它天都是中午12點放學，

在這個情況下，99%的家長在有工作的情況下，必然沒辦法照顧到孩子，所以會選擇送補習班，或是請家中長輩代為接送。而實際的情況是，我們這區的長輩帶回家後，沒辦法扮演好教育者的角色，小孩可能任憑他看電視、玩手機，有些是甚至不寫自己的功課，所以你可以想像一個工作下班都已經7點的父母，看到小孩還沒有把功課寫完，那種火冒三丈的畫面，但……..，卻是家裡長輩沒有管教所造成的，那責任你要算誰的??

所以大多數的家長把小孩送去補習班，其實很大的情況是「托育」這個功能。

但事情當然沒這麼簡單，一旦你送去補習班了，你就會被鼓吹一種「競爭」、「不能輸在起跑點」的想法在幼兒教育上，而沒有時間的你，自然會覺得花錢如果就能得到孩子成績好棒棒這個結果，那再貴也要給他花下去，畢竟現在少子化，每個孩子都是父母的心頭寶。

但關鍵是:你問過孩子嗎?

很多人可能會想，孩子這麼小，他哪懂這些事情，當然是作爸媽的我們，來為他們做決定啊。

也許你很熟悉上面的這個對話畫面，也許你我是當中的角色，以前我們是孩子，現在我們是父母，不論如何 ，

Q孩子真的不會想嗎?
Q他真的有選擇權嗎?
Q我們真的會尊重他們的決定嗎?

為此，在上個月，我們家上演了一場夫妻間的教育理念大混戰，起因是:我太太因為看到孩子小一的考卷成績被劃了很多紅圈圈，理智線先斷了一根，接著好死不死被我岳父母看到，唸了她幾句:「你啊，要多花點時間教孩子，萬一她成績跟不上別人怎麼辦?」這一槍補下去，理智線全斷了，立刻去買了很多試題卷，回到家跟孩子說:「媽媽接下來要幫你複習考試，你要全部做完才能玩」，這下換我兒子暴走了，激烈地抗議:「我不要，我不要，為什麼要複習」，這時經典的一句話來了，我太太說:「媽媽是為你好，怕你跟不上同學，所以你要配合」，當然，我兒子也不買單，兩個人就開始上演一場不情願的追逐戰，結果大概有快一個月，我常看到我太太複習到快火冒三丈，而我兒子臉也很臭的樣子。

問題到底在哪裡？

孩子笨嗎？父母不夠認真？孩子不夠認真？

我想不是這樣的，而是我們忘了一件最重要的事，Ｑ學習到底是誰的事？
孩子，對吧。

那我們為什麼要為他的學習，沒有照著我們的期待而不高興，甚至怪罪自己，覺得自己沒有教好孩子。

長大成人後，沒有人再逼我們一定要學習什麼東西了，結果，很多人彷彿覺得自己很空閒，有了很多自己的時間卻不知道幹嘛，最後只能漫無目標地打電動、追劇。
被動學習的人，一旦擁有自由時，卻也不會去學習，因為他都是照著別人安排好的東西來做學習，自己缺少思考跟嘗試，最終，時間在手上也不會運用。

老實說，我們有多久沒有看過「一本書」？多久沒有寫「筆記」？多久沒有嘗試學一項「新事物」？

身為中華民國教育的一份子，如今我３０多歲，在職場上看到的就是這樣的畫面，如果出社會後就停止學習，那這樣的學校教育、家庭教育，到底在教我們什麼呢？

也許我們需要靜下心來想一件事，「到底我們是在教孩子自己釣魚？還是只是不斷地釣魚給他吃？」

「到底我們是教會了孩子自己學習？還是強迫他學我們要他學的東西？」

我曾經在大學帶過服務性的社團，我發現大學生如果沒興趣的東西，他是絕對不會聽你講第二遍的，你想強迫他時，他下次就不來了，接著在ｌｉｎｅ上面把你封鎖掉。
我唯一能做的，就是真心的去了解他們，跟他們溝通，以及用「熱情」跟「親身示範」去感染他們。

不然，要一群大生學，暑假不去玩、不去打工，反而是去偏鄉服務一些需要的小朋友，有這麼容易嗎？

說到這裡，我提供我們家的教育三原則給大家參考

１．自我負責

２．發展長才

３．落實身教

關於自我負責：

我們家的孩子，是可以自已選擇花多久把功課寫完的，３０分鐘認真寫，
或一直拖３個小時也沒寫完，都可以。但是．．．．．
我提供的資源，是有時間限制的，如果他要我的幫忙，他就要照我的時間，不可能隨時都在他旁邊，他想怎樣就怎樣。
那如果他真的故意不想寫，我會直接要他面對老師，自已去跟老師解釋，因為那個功課不是我出的，他不寫他自已去承擔結果。

關於發展長才：

目前小一生的年齡，我還不知道他到底長才是什麼？但我不想用學校的國文、英文、數學這種東西來限制我發現他的長才，畢竟，有工作過就知道，大多數的工作不是學校那套模式可以去找到自已適合的工作的。
所以在低年級時，我讓他有更多的時間玩跟運動，舉個例子，像今年過年時，我帶他買了一款４歲的樂高玩具，他玩著玩著，到了６月時，他已經進展到可以自已拼８歲的樂高玩具了，在過程中，隨著難度的增加，他的專注時間也被訓練增加，到現在他可以一個人３個半小時，自已專注地拼樂高。
因為我小時候從來都沒有接觸過樂高，所以我不知道原來這個玩具，可以這麼好玩，以及可以訓練我們一些意想不到的地方。

我認為父母可以給孩子一個最重要的禮物，就是幫助他們發現自已。
如果越早完成這件事，也代表他們生命成熟的情況，比較容易發生，也可以開始自我人生的旅程。畢竟，終有一天我們會發現孩子會進入，更強烈的競爭、比較的環境，那時他們需要去選擇，去找到適合自已的路。
我想這一切，先從在家教育開始，明白神創造每個人都有他合適的地方，唯有找到自已的才，才有可能開啟有創造力的人生。

關於落實身教

在一個偶然的情況下，我看到了這張圖，記得那是一本關於理財的書。我研究了一段時間，套用在「煮菜」、「理財」、「運動」、「學語言」、「說話技巧」上，我發現我只有開始去嘗試才會真正的去明白一件事，也唯有親自去嘗試過我才知道適不適合我。

這簡單的道理，我們都知道對嗎？
對，問題就是我們知道，卻還是沒有自已做過。

我們都習慣別人告訴我們該怎麼做，而別人講了我們卻又不去做，最終，我們沒有學會任何的東西。

身教其實就是帶著孩子一起做的學習方法
一開始我們示範給他看（別人的示範），接著他自已做做看（實際操作）　，然後，他就學到啦。

在家中，我會參與洗衣服、打掃、清潔馬桶這些家務工作。我也會帶著我兒子參與一部分，記得他最開心的時刻就是－跟我一起打掃家裡，他就有機會拿到我們家一隻日本的超級拖把，用它來把地板弄乾淨。所以做家事，對我來說是很好的教育時間，因為他可以很快的有機會自已操作過一遍。

小結

我們應該都知道台灣的文憑過度的結果，讓大學生滿街跑，一堆人找不到合適的工作。我認為這件事，要非常警醒，因為市場上供需法則控制著一切，少人做的工作通常薪水比較有成長空間，一堆人都可以做的工作連談都沒得談。
「萬般皆下品、惟有讀書高」真的是這樣嗎？
聰明的猶太人，就是愛因期坦那個猶太人，有一種教育看法，就是孩子是屬於上帝的，最終我們要教導他對上帝負責。

同樣地概念，孩子的人生是他們自已的，我們能做的就是幫助他們生命成熟，最終成為一個負責的人。
沒有人希望，孩子長大後，還賴在家裡不肯工作，每天啃老吧？
那請記得，教會他自已負責，是你我做父母最重要的責任。

書中提到[君子]一詞，

有匪君子，如切如磋，如琢如磨，瑟兮僩兮，赫兮喧兮；有斐君子，終不可諠兮

詩經

這是古人對君子的描述。君子之稀少，好比寒冬中的日光人工作積累財富，天經地義，但君子愛財取之有［道］。在學校討論這個，遠比不上出社會的體悟。

僞君子，真小人
此類人最喜好做表面功夫，善於包裝自己，往往用名牌掩蓋自己的貧窮; 用人群躲避自己的自卑，靠著攀爬別人使自己上位，矯情做作。

真小人，非君子
明刀明槍，不滿即攻擊、即爆發，好的都要有他的份，壞的一概推掉; 善於好吃懶做，用兇狠來駕馭別人，現代話（機車賤人）。

蠢人，半調子善於趨炎附勢，沒主見，永遠被人欺，到處都想討好不得罪，常跟著小人一起落井下石。

真君子，實傻子
光明磊落，表裡如一。往往是被拗的最多的，打不能還手，罵不能還口，主張天道循環自有公道，不為自己申冤，等侯傻人的傻福。

現代君子到底如何自處?什麼錢該賺，什麼錢該放？

其實很難回答，因為人人狀況不同。
君子、小人都是各人的抉擇，賺錢、賺名、名利雙收、身敗名裂，

到底什麼是職場的態度？有人說不要做犯法的事就好了。

一個員工做一位真小人，常常擺爛，指使別人，說人閒話，雖不犯法，但卻引起民怨，當公司裁人時，豈非首選。到底財富如何取之有道？

有些僞君子，不斷拉人當下線，用別人的無知來換取自己的財富，上台領獎成就自己; 或是承接父母鋪好的路，收租炒房，從不上班，日日享受。這些人都握有一定的財富，只是非一般人的管道。

君子也會為環境低頭，只是良心是最後的底線。

吃苦但無愧，遠勝榮華而心虛。
世道黑暗人心就更冷漠。

期許君子帶給身邊的人一種忠於良心的勇氣，免得留給下一代更深的絕望。

在老闆與員工的不交叉曲線這篇，很有意思我分享一下

書中說到年輕人對於工作的態度是-「拿多少錢，做多少事，絕不多做，多做吃虧。」而老闆總希望「員工創造的產值超過他的薪水」這就是不交叉的兩條線。

老闆總希望:「員工創造的產值超過他的薪水」

Q到底誰吃虧？我覺得都吃虧。

老闆方，總認為有錢不怕請不到人，

真的嗎？現在7-11的大夜班有多少家店是老闆自己顧的你知道嗎？8年級會今天上班，明天用line跟你說不幹了，你知道嗎？你也許會說，年輕人真不會想？但多做到過勞身體變壞、生病的勞工出現在他面前，一個是他爸一個是他哥，他要怎麼想？台灣勞工賤命一條！好用的員工也需要尊重，需要在薪資上、言語上被肯定用上個年代的思維繼續，你請的到的就是外勞。

員工方你也許說，慣老闆是不能寵壞的，我們要護衛我們的勞工權益，大不了不幹！

是，你可以不幹，但你下一分工作要如何交代你離職的原因？

如果是福利好一點的公司，在你沒有經歷的時候，要看的就是你好用的程度，耐操的態度；看你離職的原因，面試你的人很快就可以判斷你了。

你可以玩離職的遊戲到幾歲？職場最重要的是「工作能力」跟「願意幫助你的人脈」。

有人是工作能力不好、又沒有人脈、工作態度差愛離職的人找工作順順利利的嗎？平凡的老闆一般要求也不會太仔細，多善用時間自學吧，學無可學就善意的離開吧。

嚴苛的老闆一般來說都會很多做事的眉角，被操的過程中把它偷學光，你就會忘記自己的付出了。問題只是你根本不知道自己要什麼?才會拒絕付出，拒絕多做如果你想當廚師，你能不比別人多付出，學到大廚的秘方、處理的眉角嗎？大廚若沒有看到你的不平凡，為什麼要指點你呢？

長久以來，請位有知名度的人當講員，接著把他經歷到神美好、有成就的那一面當見證，接著就是牧師上台來做呼召，問你是否要經歷跟他一樣的人生，要你做選擇題，這就是標準的晚會。

而基督徒要主動去邀請身邊未信主的人，相信他當天有可能信主。學生時代，我從來沒想到這種模式背後的涵義是什麼？

上班後，我看到了一種現象，高調說自己是基督徒的人，平常會偷懶、工作挑輕鬆做，對於工作生涯毫無想法，過一天算一天，到了節期，發發柺杖糖給平時不屑理的人，說耶穌愛你，再拿張福音dm說邀你去教會…………..無言到不知道要跟他說什麼，這現象特別是所謂大家族的基督徒，二代、三代、四代，特別嚴重。

我沒法想像所謂世襲的基督徒，內心感受到底是什麼？但被神所愛，接著去愛人，應該是我們行動的原動力而不是配合教會的宗教壓力、人情壓力、面子壓力，去行動。

再來，職場上我所明白的是好人不見得成功，壞人不見得遭遇處罰，常常是爛地方不守法的公司、愛拗人的老闆同事，當你離職後他們還是活的很自在我們無法明白神處理的速度，也不一定看的到那種正義伸張大逆轉的劇情。

也許會大失所望，但這是信仰的日常，最真實不過。
基督徒不過是人，我想許多時候我們在職場只是浮浮沉沉的過日子，渴望神帶領我們過更充實、有盼望、有使命、更能發揮自己的領域工作。

只是數量何其少？要付的代價比想像的高？要堅持自己卻要承受更高的壓力？但這些事，沒在那個領域工作的人豈能明白？在這不同經濟壓力的人豈能明白？在不同家世背景的人豈能明白？

人在職場虧欠了神的榮耀，又怎能影響到身邊的人對神的看法？

但不在其位的人，還是少指使他人的比較好，因為你並沒有站在跟他同一個位置去做決定，講見證是一時的，持續活出自己所說的，何其難？

可能我們需要常常在職場反省，對未信者反省，而不是在教會反省，只對基督徒說。

工作上大家難免都有抱怨衝突，有時火氣一來，就會說：「這什麼爛工作，好老子不幹了」,這時最好聽聽就好。

以行業別來看，除非是高流動的，以及你才剛去沒多久，否則根本沒人會真的離職,
為什麼？因為沒有本錢。

真正要走的人，並不需要證明目前的工作爛，而是你現在的條件不同了，有更好或更適合的地方去，那這些人通常會默默行動，一步步計畫的執行，通常是他已經開始在應徵了。而那些說說的人，你會發現過了幾年，他還是在那家公司，繼續做他抱怨的工作。

同理，如果有人說他關心你，只在line打幾個字，別太在意，因為你其實對他來說沒這麼重要，這沒有什麼對錯，只是你搞錯而已，因為人的時間是有限的，人只會把時間用在對自己重要的人事物身上。

這幾天在書上看到一段話

很多人談論到熱情，好像只是在談論一件自己熱愛的喜歡做的事情，然而只有熱情，路是走不遠的，因為熱情很快就會燃燒完了，尤其是遭逢逆境的時候更會加速燃燒，而當熱情燃燒完，剩下的是什麼？

據我所知，現在年輕人找工作以熱情優先，有興趣才做，沒興趣不做。
但最大的問題是，不知道對什麼有熱情？熱情一開始也是從興趣找起。

從小我就愛恨分明，不喜歡的事情，基本上能不做就不做，我也是覺得有熱情的事情做起來，比較有感覺，比較可以投入。像我超級喜歡看歷史劇，歷史古蹟，歷史故事，我國中跟高中時就可以幫同學複習整學期課堂教的內容，大學一度考慮念歷史系（但最終選別的）。

問題是家裡沒背景，有學貸要還的我，還是被打回現實，我所知道所有的工作都不是以這個能力來錄用的，所以後來我就認命了，把這個當興趣，而不是工作。

興趣=工作，在人生的路上實在是幾率超低。而且還有現實收入的考量，也許都沒辦法在目前的生活中繼續下去。為熱情而工作為現實而工作都是個人選擇，豈有對錯？終究在乎為自己的選擇，去承擔負責。我一生中認為有熱情的事情，到最後都讓我無法維持生計，當我妥協現實後，我又過著行屍走肉的日子好多年，我不斷尋尋覓覓，最後在這兩年，我卻在無心之下，被命運安排到自己熱情之所在而工作，未曾想到，也未曾期待，卻意外走到。

到底人生要為熱情煩惱？還是埋葬熱情更好？

我覺得關鍵是你對「負責」跟「忍耐」理解多少！熱情的事物沒有挫敗的考驗，那是不可能的，也因著挫敗，你要為此負責，甚至最後要放棄，那時就是忍耐的日子來到，經歷過打擊的你，還要不要跟著熱情走，就取決於你的信念了。

高調熱情就不要怕被人打擊，熱情並不能立即解決問題，淬煉後的你會更明白自己

你我應該都在台北看過各樣拿著一籃口香糖，沿街向人兜售的弱勢朋友們。

昨天我騎車剛停下來時，剛好遇到了一位先生脊椎扭轉大該45度，手裡拿著一籃口香糖，沿路向路人兜售，說真的剛出現在我面前時，我嚇了一跳，畢竟疫情期間，我都保持與人一定的距離，所以我立即的反應是搖手向他表達No，並希望他趕快離開我，而30秒後我回神過來，我的目光跟著他的足跡看過去，我發現每個人的反應都跟我一樣，有種被嚇到的驚恐，這時我慢慢的從心裏感到一種抱歉，因為那一個眼神接觸的瞬間，我沒有把他當正常人看，而是看他為傳染病的來源，深怕他的靠近。

老實說，做業務工作的我，深知道眼神可以貶低、打擊、侮辱一個人，也可以讓對方感到被拒絕的痛苦。我當然知道有人會說買一包口香糖沒什麼了不起，想太多了把。但我就是一直想，如果我是他我對這個世界還能有什麼盼望？誰不想在家躲著？誰喜歡被人一直厭棄拒絕？誰可以明白疫情中連一餐都是這麼的困難？所以我當下心裏決定，如果再給我遇到他，我想要做點不同的行為。五分鐘後，我真的再次遇到了他，他彷彿毫無生氣的坐著，望向天空。我壓下心中的害怕，用最快的速度，無接觸的把錢交給他，看著他希望他感受到我的誠意，且默默祝福他，希望拋磚引玉為他帶來盼望及動力。在最黑暗的日子一點點的光，都顯得如此重要。

回想起來，做這件事，是為了我想要看得起自己，不至於連一點的憐憫及人性，都被這個疫情帶走了。

分享這篇文，並沒有想要大家效法，純粹只是想為這群弱勢的朋友們發聲。我也覺得疫情到現在，我的心好像漸漸地自私、冷淡、無言…

寡婦的一個小錢是她的全部弱勢的人連一餐都是奢望生命本是如此的不平等，在資源的擁有上卻又是如此的平等，終須一死。

在最黑暗的日子，一點點的光，都顯得如此重要

發表於2021/5/27，疫情中黑暗的日子

2020年1月，covid-19出現全世界進入一個世界，疫情後的世界，那是一個人與人不能面對面，凡是用網路、用視訊來接觸的世界。

2021年5月，中華民國也開始脫離「加零」的疫情，進入三級警戒全國封鎖狀態。頓時，餐飲、觀光這兩個年青人的工作主力地點，完全沒了，老闆只能用無薪假來面對。最後，年青人只能去做「外送」、「物流」謀生。

「失業」帶來的是年青人無法經濟自主獨立，可能需要回老家跟家人住在一起，在這樣的情形下，家人之間的界限實在是很難拿捏，甚至是彼此看彼此不爽，卻又同住一個屋簷下。多數的華人家庭，缺少了「界限」，

從小我們的長輩就人人都會這一招，說好聽是「動之以情」，說難聽就是「情緒控制」，你不聽話？所有的人都會搬出「父母多麼用心良苦…」讓我們就範，這實在是難以拒絕的大絕招，因為「父母用心良苦」絕對是事實，問題是，父母用心良苦所以我就要用「讓他們滿意」來回報？這真的是父母期望的？

究竟愛我們的人希望我們快樂還是希望「我們讓他們快樂」？

by 劉三改變帶來醫治 day24

到底「失業」這個問題是誰的? 孩子的 ?還是父母的?

這個問題困擾了很多年青人，在個人的生命成長上帶來了很大的障礙，很多人求助無門，但我要大膽問一句:

關於這個問題，教會有辦法談論嗎?

還是兩手一攤繼續做原來的事工，不管年青人的狀況，卻又希望他們獻出他們的時間投入教會的事務?

與父母的相處是個很複雜的問題，但那不是這一章要探討的(如果有需要可以看我在別篇所寫-改變帶 來醫治的文章)，今天我們的重點先擺放在教會的責任上。

或許每間教會擁有的資源是不大一樣的，或許很多牧者並沒有工作經驗

但你一定有正在工作的教會會友!

身為教會的領導團隊，你可以靜下心來傾聽他們的工作現狀，明白他們的難處，蒐集一下現狀。不然，沒有做功課的對談、或者是關心是沒有用的，年青人需要「實際」的東西，他們需要一個方向，也需要一個可以激起他們內心的對談。

這些都是我們該做的。

我們沒有辦法改變「就業環境」、「家庭背景」這些外在因素，但我們可以致力於發展年青人的「工作態度」及「自我了解」，以致於他們可以身心靈健全，開始自己去面對這個艱難又殘酷的工作環境。

現今的年青人並不像以前人，工作目的單單只是為了「錢」。大部分的人都唸到大學畢業，有許多人想要發揮自己的專長，做自己想做的工作。這是上一代很難理解的事情，也是衝突的來源，但事實就是如此。

不過，你身邊如果有年青人，你問他:「那你到底專長是什麼? 你喜歡做什麼?」，問10個卻有9個答不出來，或是講的很多很長一大串但「什麼時候開始?不知道」。

為什麼會這樣?

主要是因為自我的認識不足，以及 工作經驗 太少了….

這就是我們談論的重點，我們必需幫助年青人認識「工作中的自己」，記住是「工作中」，為什麼要強調這件事?

因為我們要該他們明白工作中實際的樣貌，當他們的一面鏡子，回饋讓他們知道，以致於可以正確看待自已去改進，成為一個更好的工作者。這件事，通常是學校、或者是他們的家庭很難去幫助的，而職場卻是個直接的戰場，不太容許不ok的人，也不太有耐心慢慢等你改變。

所以，年青人一直都在，他們的問題也一直都存在。但誰來接觸他們呢? 黑道、直銷、不法的吸金組織??????

如果我們教會沒有給予他們價值觀，去內化成自己的價值觀。你放心，一定有別人會給他們的，但那些錯誤的價值觀，一旦植入進去，短時間你也很難再接觸到他們，改變什麼的就別提了。

再次說，教會你需要年青人嗎?

那請你開始做功課去了解他們的困境!

下一章，我會提到幫助他們年青人 具體的項目