信仰自言自語

長久以來，請位有知名度的人當講員，接著把他經歷到神美好、有成就的那一面當見證，接著就是牧師上台來做呼召，問你是否要經歷跟他一樣的人生，要你做選擇題，這就是標準的晚會。

而基督徒要主動去邀請身邊未信主的人，相信他當天有可能信主。學生時代，我從來沒想到這種模式背後的涵義是什麼？

上班後，我看到了一種現象，高調說自己是基督徒的人，平常會偷懶、工作挑輕鬆做，對於工作生涯毫無想法，過一天算一天，到了節期，發發柺杖糖給平時不屑理的人，說耶穌愛你，再拿張福音dm說邀你去教會…………..無言到不知道要跟他說什麼，這現象特別是所謂大家族的基督徒，二代、三代、四代，特別嚴重。

我沒法想像所謂世襲的基督徒，內心感受到底是什麼？但被神所愛，接著去愛人，應該是我們行動的原動力而不是配合教會的宗教壓力、人情壓力、面子壓力，去行動。

再來，職場上我所明白的是好人不見得成功，壞人不見得遭遇處罰，常常是爛地方不守法的公司、愛拗人的老闆同事，當你離職後他們還是活的很自在我們無法明白神處理的速度，也不一定看的到那種正義伸張大逆轉的劇情。

也許會大失所望，但這是信仰的日常，最真實不過。
基督徒不過是人，我想許多時候我們在職場只是浮浮沉沉的過日子，渴望神帶領我們過更充實、有盼望、有使命、更能發揮自己的領域工作。

只是數量何其少？要付的代價比想像的高？要堅持自己卻要承受更高的壓力？但這些事，沒在那個領域工作的人豈能明白？在這不同經濟壓力的人豈能明白？在不同家世背景的人豈能明白？

人在職場虧欠了神的榮耀，又怎能影響到身邊的人對神的看法？

但不在其位的人，還是少指使他人的比較好，因為你並沒有站在跟他同一個位置去做決定，講見證是一時的，持續活出自己所說的，何其難？

可能我們需要常常在職場反省，對未信者反省，而不是在教會反省，只對基督徒說。